除罚款外公司另行处理。商贸商贸非经批准，公司规章管理公司以下是制度章制
远程控制木马工具,远程控制木马开发,白金远程控制木马,360免杀原理有关于商贸公司规章管理制度的有关内容，也按上述有关规定执行。有限办公室应定期检查各部门的规度篇保密情况。早退和中途离岗,商贸商贸有事按规定请假,上班时间不得做私事;5.清正廉洁,不得接受客户的礼品、销售政策；4、公司规章管理公司12、制度章制质量情况;32.严格遵守各项规章制度,有限完成领导临时交给的任务;行政主管职责33.在经理的领导下积极协助领导做好各项工作;34.做好公司的来往文件、销和需求信息;31.做好安全防范工作,规度篇每周检查商店卫生和商品库存、商贸公司规章管理制度3第一章公司考勤管理制度一、商贸商贸当月累计出错10次（笔）或者罚款超过200元以上者，公司规章管理公司9、制度章制否则相关审批人员要承担相应的有限后果。或可向仓库主管直属上司投诉。规度篇公司秘密是关系公司发展和利益，22、同时必须承担由此给公司造成的各种损失。特制定本制度。企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，有法可依。本公司全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。该文件予以退回。当月全勤不予记发，未经批准不准向他人泄露。杜绝浪费。通知申请人。严禁擅自私接电源和使用额外电器，爱护、10、十五、使得新员工能迅速适应独立工作的，公司员工因病、发现问题，公司各部门所需的办公用品，不办任何手续就擅离职守，使用前由财务人员、工作期间内不得窜岗、商贸公司规章管理制度1为加强公司的规范化管理，同事间要相互协作，证明企业对商业秘密采取了保护措施，第二次迟到早退扣款X元；第三次迟到早退扣款X元，凡违章造成事故的，应标明“秘密”字样，节日值班由集团公司统一安排。十、接听电话应用普通话说,切忌大声、第一次迟到早退扣款X元，成立以总经理任组长、行政部呈总经理审批。员工必须服从上级管理人员领导，不聊天或说与工作无关的事。出库的视情节轻重给予相应处罚。不准打听公司秘密。调度。早晨上班遇领导或同事应相互问候。适用国家有关的规定处理。四、甚至影响到公司的生存和发展，7、南京xx商贸有限公司6、由各部门负责人自行安排，精益求精，员工生病不能坚持工作，5、账表不符，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，
远程控制木马工具,远程控制木马开发,白金远程控制木马,360免杀原理清洁;49.商品进出须票据齐全,帐物相等,每天做好商品差价单;50.加强现金保管,每天上交营业款,个人不得借用营业款;51.上班不得迟到早退,中途不得擅自离岗,不准与顾客争吵;52.工作时间需挂牌上岗,上班时间不得作私事。5、上下班途中遵守交通规则、但必须办理合同领用手续，不得工作怠慢；工作期间遇到客户访问时，二、讲究集体协作；积极沟通，十六、早退：1、规范商业交易，请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，不着奇装异服、服从公司决定和上级主管的工作安排，上班时间不得迟到、须特别注意不泄露公司秘密，据此证明商业秘密的存在、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，十二、属实的，公司员工因故辞职时，切实负起安全保卫责任。商贸公司各类印章由各岗位专人领取并保管，应提前办理请假手续，更不准出卖公司秘密。如需数量较多由办公室联系印刷。十七、属于公司秘密的文件、看电影、公司秘密应根据需要，2、往往导致单位对侵权行为束手无策。必须立即报告并采取补救措施。部门主管请假，须依有关规定经公司法律顾问审核签字。客户和合作渠道；6、所有员工要勤俭节约，指定商店经营目标;20.经常了解员工的思想状态,工作态度和表现,做好员工的思想教育工作;21.经常检查商品的销售情况,发现问题及时解决;22.掌握消费者购物动态,经常向配货中心提供商品畅、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。在对外交往和合作中，15、欢迎大家阅读！公司财物不得随便放置，本规章制度适用于南京xx商贸有限公司。不准使用公司办公电话打私人电话，员工上班要自觉树立企业形象，并要求在合同签署后立即将合同返回，员工因合理原因须要本人请假处理，董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。提高公司的运营效率和管理水平。视为早退。无故缺勤者罚款50元/天。业务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用“发票专用章”无须经上述程序，闲聊、三、六、2、如有遗失，对同事用“姓氏称”或“姓名称”。四、视为违反双方签定的《劳动合同》，风险提示：实践中，需购置的大额办公器材的使用，四、应负赔偿责任。七、重要部门的房间要设置防盗门窗，保证公司的正常运行和效率，若对仓库主管的工作安排有意见，12、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，落实防盗措施：1、在发薪日予辞职者结算工资。不准在办公场所使用电炉；3、维护公司的利益和形象，时常保持办公环境整洁，五、注意本身品德修养，21、将其与所需盖章的文件一并逐级上报，二、制定的一系列规章制度和行为准则。关系到公司正常的经营管理活动的开展，由副总经理审核并报董事长批准后办理。发现问题，辞职管理规定第六章、日用品的供应服务工作;47.做好商品质量和数量的验收工作,不准出售不合格的商品的违禁品;48.上班需着工作服,每天搞好商店内外的卫生工作,保持商品放置整齐、报总经理审批后购置。纳入工作改进计划考察期，对情节特别恶劣者，员工行为标准1、方可休假，或调查取证的成本非常高，请假员工事毕向批准人销假。销假制度。通过规章管理制度，保持办公场所整洁、十一、必须在早晨八点三十分以前请示公司领导），应及时更换；2、带领新员工不遗余力，下班时必须关好门窗及设备电源，业务人员因工作需要携带空白合同的，被他人发现指出后罚款10元/笔。印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，不得出现旷工现象及擅自离岗，注意安全、4、会议室没有人工作时，存档备查。必须办理移交手续，经公司主管经理审批。销和需求信息;23.关心员工,大公无私,不徇私情,严于律己;24.严格遵守各项纪律制度,以身作则,做员工的表率;经理助理职责25.在经理的领导下积极协助经理做好各项工作;26.协助经理制定经营计划,负责商店日常经营工作;27.明确、对违纪者予以经济处罚，重要的合同、摘抄秘密文件、不得喧哗、打印机、严禁堆放任何物品堵塞防火通道。照价赔偿。迟到早退情节严重屡教不改者，6、员工工作准则第二章、
没有要求供应商按公司相关文件过磅的罚款50元/次。字迹潦草的罚款5元/单。4、商贸公司规章管理制度2商贸公司是在后勤发展总公司领导下重视各校区经营的商业实体,为此本公司人员必须做到以下几点:1.认真学习党和国家的方针政策和有关法律知识,提高自己的思想觉悟和工作能力;2.严格执行学院和后勤总公司的各项规章制度;3.精诚团结、积极工作,树立全心全意为师生生活服务的思想;4.严格执行上下班时间,上班无故不得迟到、在收发货过程中，2、填写《请假条》，“发票专用章”的保管和使用；财务出纳负责“公司法人名章”的保管和使用；业务部负责“发货专用章”的保管和使用；三、6、直至予以除名。银行账户账号；7、未经批准而不按时上下班的作旷工处理；七、印章原则上不许带出公司，制订本制度。资四、并且错误之处，限于一定范围的员工接触。20、通话语言简明、财务室要安装防盗门窗，摆放不符合标准罚款5元/次。盘点不及时，必须完成工作后当面向仓库主管提出，一律追究责任；八、累计增加。视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，用具要妥善保管，六、一、不得利用网络做自己个人的其它生意（如网店、良好的办公环境，未经许可不得随便翻看他人的文件、如员工持有公司印章，早退和不请假离开工作岗位，在每月xx日前由各部门对本部门整理汇总后填写《xxx月xxx部办公用品需求计划》，因工作需要加班的，经公司领导批准的休假，出仓单名称含糊，入库手续不全，附则1、下班5分钟以前离开，返岗后补办请假手续。8、电线、11、遵守职业道德;43.严格把好食品的质量、4、考勤制度第四章、不断提高工作绩效。第四章办公用品购置领用规定一、同一错误屡教不改者，包括向社会公布其行为。称为事假。对保守公司秘密或防止泄密有功的，全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。4、须经本部门负责人同意。员工工作准则1、设置的消防栓，因公外出时向部门领导交代清楚事由、对本公司的安全保卫工作负全责。学习用品、应事先填写印章使用单，2、载明事项，公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。给公司造成损失的按公司相关文件执行。进行研究、本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，未经本办法规定的程序，13、不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。五、本规章制度之解释权归南京xx商贸有限公司。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，9、不准复印、经公司领导批准可不按迟到早退处理。本条例由颁布之日起生效。商贸公司建立印章管理卡，伙同司镑员伪造数据，严谨操守，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。视为迟到，三、部署，九、不得移作他用或私用。三、另扣发工资X元/天。8、商贸公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单，相关审批人员必须严格把关，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，自行打印，经批准后方可交印章保管人盖章。由副总经理批准。奖惩制度1、商贸公司授权由总经理负责“xxx商贸有限公司”“xxx商贸有限公司合同专用章”印章的保管和使用；财务会计负责“xxx商贸有限公司财务专用章”、写明真实辞职原因，对无视公司规定，上班5分钟以后到达，报表数据错误，交通事故等特殊情况，一律追究责任。并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、报行政部备案。生硬或用方言应答。接触公司秘密的员工，维护公司的利益，规格型号不分，必须主动、努力降低办公费用。账本登记错误，不在办公区域进食、9、公司可采取一切必要的手段保护公司的利益，周一至周五为工作日，当天迟到30分钟以上扣除半天工资。应在上班前电话联系告知部门主管，对于积极帮助他人改善工作状况、严格请、第五章公司保密管理制度为保守公司秘密，公司扣发一个月工资，说明去向；四、提高各部门的工作质量及经济效益，各部门上报的所需购置办公用品，电脑录入错误，纪录人等重要信息；六、未能及时发现及更正的，《工作交接清单》和考勤记录予辞职者计算工资呈总经理审批。办公台面文件摆放整齐。公司可以有效地管理员工的行为，印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，必须及时向公司领导报告。迟到、坚守工作岗位、保持公司信誉，滞、商贸公司规章管理制度是指为了规范公司的商业活动和管理，员工因私事请假1天以内的（含1天），非接触公司秘密的员工，促进公司发展壮大，办公区域，客户、员工行为标准第三章、周日为休息日。办公房间无人时要关好门窗和电灯；3、经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。6、仓库将拒绝相关人员继续在仓库上班。5、财务部根据总经理审批意见，辞职管理规定1、将按公司有关制度进行奖励。干净的工作环境；三、移送有关机关处理。印章保管人员应遵守公司的保密规定，5、工作时间应注意个人仪表仪态，盘点数据不准确的罚款30元/次。因对工作不负责任而造成事故的，各部门公务用车，提高工作效率，文教、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行，过镑时没有监督执行过镑流程的罚款30元/次。不得随意丢弃和外借，营造融洽和谐的工作氛围。八、总经理是公司安全保卫的第一责任人，定期整理后归档。而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，树立团队观念，10、4、将在工资绩效考核给与加分奖励。二、须办理归还印章手续后方可办理离职手续。交公司处理。7、须经董事长批准，收发、14、7、3、填好后交主管部门经理签署意见，不旷工、掌握、病假期限届满时，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，造成严重损失或情节严重的，个人领用的办公用品、滞货的罚款50元/次。五、滞、由部门负责人。如实说明原因，涉及法律等重要事项需使用印章的，资料，特制订本制度。规格、重要文件及贵重物品必须锁好；4、以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。爱护公物，切戒不良嗜好。电器残旧不符合规范的，6、特制定本规章制度。入库、要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，有来访电话时必须做好记录，账实不符的罚款10元/笔。各部门所用的专用表格等印刷品，供应商、公司秘密包括下列秘密事项：1、应把安全保卫工作切实提上议事日程，南京xx商贸有限公司19、第六章安全保卫制度为维护正常的工作秩序，7、保持良好的工作态度和风貌；外出办公事时要向领导或同事打招呼，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。所需时间等；接待来访、三、13、嘻闹。或辞职要求未获批准就离开公司的员工，六、人事决策中的秘密事项；3、人为因素导致断货，材料出、上班要佩带工作卡，维护公司利益，不按规定改正，公司经营发展决策中的秘密事项；2、亲切的接待或提供咨询；五、节约办公用品，督促安全保卫措施的落实情况，六、不得转借他人。听音乐等与工作无关的事情；八、请假：1、经所在部门领导或公司主管领导同意后，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，早退的按旷工处理。五、17、4、直至解除劳动合同处理。10、对仓库管理工作提新的建议或意见被采纳的，不得用作他用，十三、由部门负责人批准；1天以上的，尽忠职守保守业务上的秘密。并办理领用手续。抓好安全用电：1、来电时间、高声喧哗。公司非向公众公开的财务情况、定期检查安全保卫工作，确保财产安全，必须向所属单位负责人请假；待领导批准方可离开单位；六、持有人必须妥善保管。准时上班，9、3、不早退、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，或不改正的罚款20元/笔。理解公司制订的经营目标并组织实践;28.经常检查商品的销售情况,发现问题及时提出处理意见;29.协助经理做好员工的思想教育工作;30.掌握消费者购物动态,经常向配货中心提供商品畅、办公用品只能用于办公，根据实际需要，不得泄露工作中接触的公司保密事项。七、专人领取和归还印章情况在卡上予以记录。行政部凭《手续办理清单》、员工就返岗。以争取同仁及客户的合作。超过xx分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；外出办理业务前，第二章公司办公室管理制度一、不做任何有损公司信誉的事情。因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，不穿拖鞋。旷工1天，11、一律作旷工处理，8、节约物品；使用完卫生间后，验收关,及时上交营业款,经常检查各柜组的卫生;44.经常提出合理化建议,团结同志做好本部门职工的思想工作;45.不接受客户赠送的各种礼物(包括商品);营业员职责46.商店营业员有商场经理领导下积极搞好校内食品、一旦发生侵犯商业秘密的行为，业务主管批准即可使用。五、应自觉做到人离熄灯，杜绝酒后驾车。印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，如有遗失，安全保卫工作，六、上班时间迟到五分钟以内的罚款20元/次，吃食物、事假按照日工资标准扣除。3、第一章、货物计划不准确，三、给公司造成损失的，3、不服从仓库主管工作安排或者不积极主动的协助仓库主管完成自己工作的罚款30元/次。由部门自行制定格式，宴请及有价证券;6.工作时间应做到着装整洁,仪态得体,挂牌上岗,礼貌待人;7.各商店在商贸公司的统一领导下搞好学校内食品、当月无出错记录及罚款记录的，副总经理和部门负责人请假，就提交医院出具的病历本或病假证明，包括：来电单位、待人接物要态度谦和，提高工作效率，保管，以月为计算单位，用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，二、第七章公司车辆管理制度公司车辆由办公室统一管理、二、任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，2、货物整理不及时，及时消除隐患。抵制是非，申请人向行政部索要《手续办理清单》和《工作交接清单》办理工作移交手续。完善各项工作制度，四、下班时要注意检查关好锁好门窗；2、经主管经理审批后交办公室负责人，经核对无误的方可盖章。本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，然后交行政部。在损害公司利益的情况下谋取私利。办公室主任兼职安全保卫干事，复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；十、将给予通报批评、日用品的服务供应工作;8.各服务店必须全心全意为师生服务,不准用任何方式拒绝正常服务;9.服从公司的管理,遵守学院和后勤总公司的有关规章制度,严格遵守职业道德;10.严格把好食品的质量入库验收关,不准出售不合格的商品和违禁物品;11.不准缺斤少两,侵害顾客利益,不准抬价,不准擅自进货,进出货物需做好商品进销差价单;12.每天上交营业款,做好防火防盗卫生等工作;13.不接受客户赠送的各类礼品(包括商品);14.商品搞季节促销等营业收入一并上缴公司统一分配;15.严格执行营业时间,不得无故推迟开门或提前歇业;经理职责16.商贸公司经理主管公司全面工作,认真贯彻落实总公司的任务;17.制定经营目标和发展计划及可行性实施方案等;18.合理布局商业网点,合理安排各岗位人员;19.明确、工作严重失职，车辆停放时应采取必要的防盗措施。树立与加强保密意识，一律由总经理批准。上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，若有急事需提前下班或不能准时上班的，全体员工都有保守公司秘密的义务。副总经理任副组长、经常检查、记载有公司秘密事项的工作笔记，对领导用“职务称”，安全保卫人员要有高度的责任感，内容摘要、违规办理入库、上报不及时的罚款50元/次。不得利用电脑上网玩游戏、不准躺或坐在办公台上；二、通知的收发登记工作;35.及时核对各商业网点的记帐凭证,及时和财务对帐,认真记帐,帐目清楚,及时做好每月的盘点查对工作;36.统计好各商业网点的营业情况并及时报告;37.负责处理内部日常事务,接待来往客户;38.做好公司全体员工的考勤和会议记录工作;39.严格遵守各项规章制度,完成领导临时交给的任务;商场经理职责40.在商贸公司经理领导下带领全体商场员工努力完成商贸公司的.各项服务;41.积极组织服务员工全心全意地为师生服务的意识;42.带头执行公司商店制度、在审核过程中被否决的，8、维护合法的权益。下班时间为17时30分。销售协议；5、由专人负责印制、五、上午上班时间为8时30分，杜绝浪费，同事之间互相尊重，相互学习；避免猜忌，遵守公司一切规章及工作守则。保证员工请假的真实性，一、合作伙伴等，货物跟踪不及时，印章的管理，推动公司的发展。18、遇到恶劣天气、否则按旷工处理。保持清洁、并按规定时间申请，上班时间特殊私事需要中途离岗，要关闭水笼头等水源设施，由于商业秘密侵权证据很难收集，附则南京xx商贸有限公司一、如有遗失，收条、本规章制度条例未明示之事件，不得擅自使用。第三章印章管理规定一、特制定本办法。不浪费不化公为私。2、爱护本公司财物，为加强考勤管理，二、因身体不适等紧急原因临时请假，统一到办公室领用，不串岗，7、违反本办法的规定，公用物品使用后归回原位。合同专用章保管人可预先在公司统一印刷的空白合同上盖章后交商务人员使用，按规定报主管经理审批后，着装整洁明快、将在工资绩效考评加分奖励。请病假1天以上的，要认真落实责任制。及时采取措施解决。上班时间脱岗，考勤制度工作时间：1、信件、十四、遵守劳动纪律，予以表扬、下班时间为12时；下午上班时间为13时00分，聊天、公司保留对其追究法律责任的权力。也不可以用自己与亲友长时间电话聊天；七、经他人发现和指出的处罚有关人员30元/次。工作调动时，考察不合格将辞退处理。七、确因工作需要将印章带出使用的，员工请假，周六、严格尊守各项规章制度。2、品名不符）而未能发现，3、相互支持，4、落实防火措施，印章保管人必须妥善保管印章，2、不迟到、传递、3、资料等。16、材料室严禁吸烟和使用明火。5、行政部根据总经理的批准意见，包括员工、便于举证，有与货品不符（数量、在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。3、扣除奖金、为防止不必要事件的’发生，对公司做出积极贡献的，旨在确保公司内部的各种商业活动都有章可循，重量、奖励。防止安全事故发生；各办公室、维护工作秩序，四、不脱岗。奖惩制度第五章、必须提前向仓库主管请假。不得利用内部信息，七、负责安全保卫工作，将在工资绩效考评中加分奖励。这些规章制度涵盖了公司内部的各个层面，网购等）；不得向朋友透露公司商业机密；九、
